Das ist das Ergebnis der Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Vorstand. Die 2.400 Mitarbeiter am Standort Unterföhring erhalten eine Bonuszahlung. Sie bemisst sich nach individueller Leistung und Betriebszugehörigkeit. Die Spanne verläuft von 500 bis 3.500 Euro. Das berichtet der Branchendienst "Kontakter" in seiner aktuellen Ausgabe.
Setzt man einen Mittelwert von 2000 Euro pro Mitarbeiter an, ergibt sich eine Gesamtsumme von 4,8 Millionen Euro. Zum Vergleich: Allein Personal-Vorstand Heidi Stopper hat für zwei Jahre ihrer Tätigkeit 4,3 Millionen Euro kassiert. Sie hat das Unternehmen mittlerweile verlassen.
Im August wurde bekannt, dass die Topmanager des Hauses von den inzwischen ausgeschiedenen Finanzinvestoren für ihre Performance eine Bonuszahlung von insgesamt 76,8 Millionen Euro erhalten haben. Seit Vorstandschef Thomas Ebeling 2009 die Leitung des Konzerns übernahm, hat sich der Wert der Aktie vervielfacht.